Recrutement, fidélisation, marque employeur, management : des analyses concrètes pour révéler et faire grandir vos talents.
En résumé : 62 % des salariés déclarent avoir vécu un événement professionnel traumatisant (étude Malakoff Humanis 2025), mais seulement 18 % en parlent à leur manager (baromètre…
Chloé Gauthier
En synthèse : 45 % des reconversions professionnelles en France concernent les 35-45 ans (AREFOP 2026), une tranche d'âge où…
Chloé Gauthier
En résumé : 92 % des bénéficiaires d'un Projet de Transition Professionnelle (PTP) sont en poste ou poursuivent leur reconversion…
Chloé Gauthier
Seuls le préavis et l indemnité de licenciement sont perdus. Congés payés, variable, épargne salariale et non-concurrence restent dus, et…
Chloé Gauthier
L intention de nuire sépare la faute lourde de la faute grave. Mais les conséquences sont désormais quasi identiques pour…
Chloé Gauthier
Oui, un licenciement pour faute grave ou lourde ouvre droit aux allocations chômage : c est une perte involontaire d…
Chloé Gauthier
Ni préavis ni indemnité de licenciement, mais congés payés et chômage maintenus. Les trois délais impératifs de la procédure, avec…
Chloé Gauthier
15 mois avant 55 ans au lieu de 18 : la réforme du 1er septembre 2026 raccourcit l'indemnisation. Durées par…
Chloé Gauthier
1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans puis 1/3 : la formule exacte, le salaire de référence, le coût…
Chloé Gauthier
Contribution patronale à 40 %, chômage réduit à 15 mois : ce que les deux réformes de 2026 changent. Procédure,…
Chloé Gauthier
